标签：创业，商业，创业思考
踩坑十三：识人
五年的创业历程，如果要说一个我最失败的方面，那一定是关于人这块，对识人、用人和找人的理解认知。这个本该是作为一个公司老板最擅长的地方，而我却领悟迟...
踩坑十一：人事部的预规划
人事部是公司发展到一定程度的必需，其本质是工作和权力的下放，是形成公司内部权力制衡体系很重要的一环。 渡过艰难的生存期，公司发展加速，面临...
踩坑十：一抄二改三创新
做一个项目，执行思路是非常重要的，甚至有时候，很大程度上直接决定了项目的成败好坏。 那有没有一种通用的，又好用的，做项目的方法论呢？我的答案是，有...
踩坑八：铁杆利益体
对铁杆利益体维护的用心度的降低，会慢慢让公司变得愈加平凡，越来越趋于失控。 铁杆客户、铁杆员工和铁杆合作伙伴这三个对公司发展影响至关重要的群体，我...
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